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    體系效用
    發布時間:2020-08-03 11:39:51 來源:長沙楚漢企業管理咨詢有限公司 瀏覽:1191

    培訓是企業持續發展的力量源泉,它能保證企業在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。

    培訓是解決問題的有效途徑,培訓能夠改變員工的某些不適當的工作表現及行為。

    培訓是滿足企業和員工雙方需求的行為,是調動員工積極性的有效方法。

    培訓是建立優秀組織文化的杠桿,可以強化企業的共同價值觀。


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